»Energy flows,
where attention goes.«
Milton Erickson
Mein Angebot für Sie.
Anspruchsvolles Coaching
Sie möchten beruflich oder privat etwas verändern oder befinden sich mitten in einem Veränderungsprozess gemeinsam mit Ihrem Team oder Ihre Organisation? Sie wünschen sich mehr Klarheit, neue Perspektiven, Mut und inspirierende Impulse? Ich unterstütze Sie gern mit Coaching, Moderation, Training oder Organisationsentwicklung.
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»Verwirrung ist stets der Beginn kreativen Wandels.«
Thomas Weiss
Coaching
Jeder Mensch verfügt über die Fähigkeit, seine „Probleme“ und die sich daraus ergebenden Herausforderungen selbst zu lösen. Dabei bedarf es zuweilen der neugierig hinterfragenden Begleitung, das Eröffnen unterschiedlicher Perspektiven, das Beleuchten von individuellen Rollen und Kompetenzen sowie das Freilegen ungeahnter Ressourcen und Energien. Dabei unterstütze ich Sie mit dem Fokus darauf, Lösungen zu konstruieren, statt Probleme zu analysieren.
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»Wenn Du weißt, was Du machst, kannst Du machen, was Du willst.«
Moshé Feldenkrais
Training
Ich biete Ihnen Fortbildungen und Workshops passgenau zu Ihren Bedarfen an.
Meine Themenschwerpunkte sind folgende:
• Grundlagen systemischer Beratung
• Kommunikation (Kommunikationskultur, Haltung,
Kommunikationstechniken, Feedback, Selbst- und Fremdwahrnehmung)
• Motivierende Gesprächsführung
• Führen im Tandem (Workshop für Führungstandems)
• Führungskräftetrainings
• Grundlagen und Instrumente der Teamentwicklung
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»Mache einen Unterschied!«
Michael Dahm
Moderation
Im Rahmen von Klausur- oder Teamtagen moderiere ich Formate wie Zukunftswerkstätten, World Cafés, Open Spaces sowie individuell auf Ihre Bedarfe zugeschnittene Workshops. Dabei ist es mir ein Anliegen, Menschen in ihren unterschiedlichen Rollen und Verantwortlichkeiten mit ihren gemeinsamen Themen zusammenzubringen. Ich unterstütze Sie dabei Ihre Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zu stärken.
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»Die Landkarte ist nicht das Gebiet«
Alfred Korzybski
Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung bewegt sich zwischen den Polen Strategie, Struktur und Kultur. Gern begleite ich Sie dabei, das Feld rund um die Pole zu erkunden und mit Leben zu füllen, um anschließend den Raum für Veränderung aufzuspannen. Dabei gehen wir gemeinsam der Frage nach: „Wie nutzen wir, das, was da ist, um das Bestehende zu verändern?“ Davon ausgehend können wir gemeinsam langfristige, nachhaltige Lern- und Erneuerungsprozesse gestalten.
